• post-1008 陈列经理
• 深圳市某有限公司
• 面议
• 深圳
• 2010-08-09

要求： 1、28-35岁，男女不限，大专以上，设计或艺术类相关专业，受过服装陈列专业培训； 2、具有专业的陈列素养与技巧，具有良好的审美和创意创新能力，具有团队管理能力；熟练使用陈列相关专业软件； 3、具备优秀的职业素养和时尚度，敏锐的流行嗅觉与审美观，自信，独立，条理清晰，职业素养强； 4、五年以上知名女装品牌公司陈列实操经验，3年以上相关职位管理经验； 直接向总经理汇报工作直接下属4人，同时管..

• post-1007 设计副总助理
• 深圳市某实业发展有限公司
• 面议
• 深圳
• 2010-08-09

协助设计副总处理日常设计方面事务。 "1、三年以上品牌女装设计工作经验，熟悉全国女装市场； 2、有良好设计理念及设计创新能力，能独立完成设计工作； 3、时尚，心态良好，具一定抗压能力； 4、具良好的沟通与协调能力。" s

• post-1006 加盟总经理
• 深圳市某有限公司
• 面议
• 深圳
• 2010-08-06

加盟总经理：

1、10年以上品牌服装行业加盟客户管理工作经验，5年以上拓展管理经验，同等职位6年以上经验，时尚女装品牌尤佳。 2、热爱市场营销和管理工作，有带领团队工作经验，拓展能力强，有全国加盟市场开拓经验。 3、管理加盟及加盟客服部，开展加盟客户拓展工作； 4、、跟进公司各项政策、制度在加盟市场的执行和落实情况； 5、跟进加盟客户店铺合同的续签，新客户前期的接洽等部门相关..

• post-1005 LBS销售总监
• 北京中关村某高新技术企业
• 15-50
• 深圳
• 2010-08-06

1. 产品的市场策划，研发技术上有一定经验，如果终端服务做得好更优
2. 产品的销售，销售模式包括代理商和4S两种
3. 销售团队的建设和管理，人才对市场的透彻了解并有清晰的思路，然后理解技术的基础

• post-1004 市场销售部总监
• 国内上市公司
• 20-30
• 北京
• 2010-08-06

1、参与制定公司的年度经营计划和经营策略；负责制订本部门工作计划和预算；
2、负责制定适合公司发展方向的市场和销售发展策略，并负责完成公司年度销售目标
3、负责公司新客户的拓展工作并开发公司新的业务网点；
4、负责公司市场信息的收集、整理、分析工作，并定期提交市场分析报告；
5、负责公司对外市场宣传拓展工作；
6、负责公司..

• post-1003 直营总经理
• 深圳市某有限公司
• 面议
• 深圳
• 2010-08-06

1、10年以上品牌服装行业营运管理工作经验，有建立营运标准化经验，同等职位6年以上经验，时尚女装品牌尤佳。 2、热爱市场营销和管理工作，有带领团队工作经验，团队管理能力强，有全国市场管理经验。 3、管理全国营运市场，开展直营客户拓展工作； 4、跟进公司各项政策、制度在全国市场的执行和落实情况； 5、跟进各区域与当地客户的关系。6、能建立店铺现场管理系统、标准化

• post-1002 高级财务经理
• 知名服装集团某子公司
• 15-30
• 上海
• 2010-08-06

1、财经类专业专科以上学历，具有国家执业注册税务师或会计师资质优先； 2、熟悉上海及苏州地区税收政策和商贸、制造型企业财务管理制度；
3、具有十年以上大中型贸易企业及制造类企业财务总监工作经验；
4、具有出色的财务管理、分析、预测、风险防范能力及税务筹划实务工作经验；
5、具有良好的团队合作精神和组织协调能力，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强..

• post-1001 总帐经理
• 国内500强知名电子企业
• 18-25
• 深圳
• 2010-08-06

1、负责每月过账、结账，出具会计报表；对各项财务表及异常费用进行分析，出具财务分析报告，提出改进意见。
2、独立处理全盘账务，检查会计科目运用是否正确，保证会计核算合规合法，及时准确。
3、编制管理报表，上报集团相关部门；负责与集团相关接口人的联络，及时发布集团总部最新政策及工作要求。
4、负责各项内外审计，顺利完成各项审计事宜。
5、实时了..

• post-996 高级测试工程师
• 深圳某科技有限公司
• 面议
• 深圳
• 2010-08-05

岗位职责： 1、参与项目文档评审与项目相关会议； 2、管理把握各项目的测试工作,并主编、评审、完善、归档各测试文档（测试计划、方案、设计、执行、报告、bug跟踪等）； 3、指导培养测试小组的测试规范性、测试技能、并对测试结果负责。 4、协助测试规范与项目流程规范，并进行相关培训。 5、接受临时的工作任务。岗位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科及其以上学历； 2、6-8年以..

• post-995 业务开发部经理
• 深圳某科技公司
• 面议
• 深圳
• 2010-08-05

岗位职责： 1、承担公司自行开发运动项目； 2、对合作开发的项目提供支持，包括美术样板开发、进度监控，程序动作模型开发、部分程序开发及技术支持； 3、团队管理，建设团队的技术和管理梯队； 4、游戏开发平台的建设。岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、有20人左右团队的领导和组织能力； 3、至少5年以上工作经验，2年以上游戏开发的经验； 4、明确的目标导向，责任心强，遇到困难不肯罢休的精神；推..